外包公司近4年的司龄，最近公司要求重新签订劳动合同到自己的公司，工作内容没有变化，但是清空公司的司龄，重新开始计算，签订合同后公司裁员，4年前的司龄公司不赔偿的话，可以申请劳动仲裁吗？这样公司是违法的吗
仲裁
2021-10-19 22:54:54
律师解答共有1条
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
