我们每个月十五号发工资，相当于压了十五天的工资，这次肺炎影响这个月延迟发工资合法吗
2021-01-26 07:55:17
律师解答共有3条
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工伤赔偿是需结合伤残等级以及个人的工资收入和其他的具体请进行计算。赔偿的项目包括：医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤期间的工资交通食宿费辅助器具费一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金等
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你好，双方约定了发工资日，就不是压工资。
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你好，不合法，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
