我是一名派遣员工，现在我正在哺乳。我的孩子还不到一岁，2我在一月份就满了一岁，但现在我的合同在12月31日到期。如果单位给了我解除劳动合同的手续，我可以要求单位给我经济补偿吗。如果雇主延迟终止与我的劳动合同，直到我的哺乳期结束，雇主是否需要给我补偿，我只能获得失业保险。我是劳务派遣员。
2022-06-28 06:53:43
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
