2017年3月，我们进入该公司。12月，该公司突然通知我们，我们将把文案策划职位调到前端销售、平面设计等部门担任设计师助理。我们有权拒绝吗？如果我们拒绝转岗，公司拒绝给我们合理的补偿，我们该怎么办？
2022-06-29 19:54:29
律师解答共有3条
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如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 -
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动岗位，你有权拒绝
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
