你好，我在一家公司工作。入职时间为2018年8月。当我加入公司时，我签署了一份为期三个月的试用期合同。到目前为止，我还没有成为正式员工，也没有购买保险。我向公司提到 ，公司被推迟了。我想知道如果我现在辞职，我能得到什么样的补偿。
2022-10-21 12:27:53
律师解答共有2条
-
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
-
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
