琼海法律问答
我的实习生于2018年5月7日来公司实习。他于9日进入车间,并于4月19日初提交了书面辞呈。他可以在5月8日完成手续后离开。就快到了,但在实习结束之前,雇主是不允许处理的
2022-10-22 08:11:16
律师解答共有1条
根据《
劳动合同法
》第三十九条 【用人单位单方解除劳动
合同
(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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