其中，我的工资是指工伤职工因工作事故或职业病前12个月的平均月薪。如果我的工资高于协调地区职工平均工资的300%，则按协调地区职工平均工资的300%计算；如果我的工资低于协调地区职工平均工资的60%，则按协调地区职工平均工资的60%计算。
工伤索赔
2022-10-18 14:55:04
律师解答共有2条
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平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
