劳动合同约定，如果任何一方要求变更本合同的某些内容，应书面通知另一方。经双方协商一致，可以变更合同，并办理签订新劳动合同的手续。合同第6款规定了违约赔偿标准。违反本条规定，用人单位未经书面通知、与劳动者协商、同工同酬支付工资，擅自变更劳动合同中的劳动岗位，劳动者以工资过低为由提出解除劳动关系的，这样他才能得到合同中约定的经济补偿？
劳动合同纠纷
2022-01-29 21:12:20
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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建议通过诉讼途径解决
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变更劳动岗位，是变更劳动合同，必须经过劳动者同意，否则是擅自变更合同，做为劳动者有权拒绝。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
