合同上不是说三个月后应该书面通知吗
2021-12-04 11:56:46
律师解答共有3条
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除非合同另有约定，否则不需声明，不然还要合同约定个合同期干什么呢，如果有持续履行的事项，提前30天和对方打个招呼就行，以书面形式
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 -
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，一般需提前一个月通知，如单位涉嫌非法解除，一般不提前通知，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
