黔东南法律问答
假设我们是公司形式的私人老板。我们没有签订
合同
。老板用各种借口降低工资。我们应该采取什么措施来保护我们的权益
2022-10-19 06:17:51
律师解答共有3条
可申请
仲裁
,但理由要适当
建议向
劳动监察
大队投诉
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
私人老板拖欠工资的处理办法有什么
劳动合同纠纷
8090
该怎么办,而且一直没有签劳动合同的,还经常拖欠工资。我应该如
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
可以通过什么方式向老板讨要工资呀
劳动合同纠纷
110
私营企业,正式离职手续走,老板没发工资,以各种原因拖欠不给,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
企业应该采取什么措施来保护商业秘密
商业秘密保护
361
公司没有给我们签订劳动合同。公司又与各种理由拖欠我们的工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
论公司诉讼中债权人利益保护途径
债权债务论文
33555
我们没有跟老板签合同,给老板要工资他不给,我们该怎么保护自己
老板不给合同的,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人
人咨询过
继续咨询
劳动者擅自离职,用人单位应采取合法手段维护权益
辞职
21475
劳动者擅自离职,用人单位应采取合法手段维护权益
辞职
13709
劳动者擅自离职,用人单位应采取合法手段维护权益
劳动者
43722
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔东南律师
黔东南找律师
黔东南律师
黔东南劳动纠纷律师
黔东南劳动仲裁律师
黔东南劳动合同纠纷律师
黔东南律师
从江县律师
丹寨县律师
黄平县律师
剑河县律师
锦屏县律师
雷山县律师
黎平县律师
麻江县律师
三穗县律师
施秉县律师
台江县律师
天柱县律师
镇远县律师
岑巩县律师
榕江县律师
凯里律师
黔东南房产纠纷律师
黔东南公司法律师
黔东南合同纠纷律师
黔东南婚姻家庭律师
黔东南交通事故律师
黔东南劳动纠纷律师
黔东南刑事辩护律师
黔东南债务债权律师