我是今年的毕业生，夏天在一家酒店做假日工人，酒店老板拖欠工资。这件事该怎么办，该怎么处理？而我是未成年人。酒店是童工吗？
劳动合同纠纷
2021-01-23 19:37:01
律师解答共有3条
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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你好！建议您收集证据，证明对方存在拖欠工资的情况，及时去申请劳动仲裁处理。
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您好，收集对方拖欠工资的证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
