雇主一直要求我们加快进度，让工人在没有任何安全措施的情况下离开，但现在发生了事故。一名工人不幸摔倒，导致下肢瘫痪和工伤。我想了解一下这种情况。雇主有责任吗？我们能起诉他要求赔偿这次工伤吗？
工伤索赔
2021-10-17 23:01:47
律师解答共有3条
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临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用
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如你是工人的雇主、工人下班回家时间段发生事故，且负事故次要责任或者无责任，雇主要承担工人的工伤赔偿，工人负主要责任以上的，无需承担责任
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雇员发生车祸雇主是需要承担相应的责任的。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
