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法律问答
毕业之后签劳动合同不交社保影响应届生身份吗
常见处理方式包括协商、投诉和仲裁。首先,劳动者应与用人单位协商,明确社保缴纳问题,争取双方达成一致。若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。此外,劳动者还可选择通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择不同处理方式时,应综合考虑争议大小、证据充分性、时间成本等因素。对于小额争议或证据较为充分的案件,协商或投诉可能更为高效;而对于复杂或争议较大的案件,则可能需要通过仲裁或诉讼解决。
收到异地治安大队的询问通知书
你好具体涉及什么类型事件
上海法定节假日带薪休息,是按照上海最低工资标准计算吗?
上海2022年最低工资标准是2590。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据:《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
在医院拍的片子,取片子的时候说要收30元,说网上有电子的,都好几天的网上电子的也不出来
患者可先与医院沟通协商,要求合理解释或补偿。协商不成,可向卫生健康行政部门投诉,或依据合同条款提起民事诉讼,要求退费或赔偿。
年龄90岁的老人有退休工资有医保一个月午均工资5300元丧葬费和抚恤軍一共有多少
丧葬费、抚恤金数额因地而异。操作建议:1.咨询当地社保局了解具体计算方法和标准;2.准备相关证明材料,如死亡证明、亲属关系证明等;3.按要求提交申请并等待审核结果;4.如有异议,可申请复核或寻求法律援助。