你好，律师，我的情况是这样的。我现在是一名人事职员。1月17日，我告诉老板我必须辞职，但他拒绝了。他让我一年后再谈，说一年后我会按照正常程序去做，但现在我说这也是按照正常程序去做的。老板说他想让我雇用人，招聘人员在雇用之前应该感到满意，这显然意味着他不满意。我不能要它。在这种情况下，他一直不满意。我不能一直这样做。我想离开，但我已经签署了移交协议和人事工作协议。《人事工作协议》中有一条规定，不得擅自辞职，否则应承担相应的违约责任。但我不知道我没有签署的违约责任是什么。该协议未盖章。此类协议是否具有法律效力？？如果我遇到这种情况，老板会起诉我还是麻烦我。我会没事吗？？紧急询问

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