一对一咨询
公司非过失辞退员工，签的合同是最低标准合同(2350)，实际发的工资是11k(有流水记录)，提前一个月口头通知员工协商离职，赔偿金3000多块，而不是11k(一个月)，可以仲裁吗?
劳动纠纷
2024-04-13 13:07:40
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