你好，我问一下公司签的合同是25+5我在公司被辞退按25小时开的工资是怎么回事入值的是小时工

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

不合理。你可以采取以下措施：1. 向劳动监察部门投诉，要求快递公司支付工资。2. 若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 如仲裁结果仍不满意，可向法院提起劳动诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维权。

你好，要看实际情况才能确定

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

法律分析：拖欠工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，

被拖欠工资的维权方式：劳动者可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令公司限期支付；可以找具有调解职能的组织来调解；可以去依法申请仲裁；或者依法去找人民法院处理。法

病退35年工龄工资的计算，常见方式包括按照养老金计算公式和病退工资计算方法。选择哪种方式需根据个人实际情况和当地政策规定。

在不同情况下，处理工资问题的具体操作如下：1.合同明确且沟通有效：若劳动合同中已明确工资数额和增长机制，且与公司沟通顺畅，可按合同约定执行。2.合同不明确或沟通