一对一咨询

你好我想问一下就是我现在在一个厂上班但是那时候签表是工期三十天我现在做了十几天那个表上写着未满工期三十天按十六块五一个小时满了工期就按十八块五一个小时但是每天吃饭也要扣钱十块钱如果我现在辞职按十六块五的工资但是不想让她算上我吃饭的钱合理吗

劳动纠纷

2024-04-07 18:07:12

您好，按照你们协议规定的内容执行即可，谢谢

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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公司以不满两个月工期为理由克扣400元这合法吗？签了合同

针对这种情况，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先，您可以尝试与公司进行沟通，寻求解决方案；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助；如果问题仍然无法解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

发生劳动合同纠纷时的应对处理措施

遭遇劳动合同纠纷，应以法律为依据进行处理。首先，尝试与用人单位进行友好协商；若协商无法达成一致，可寻求调解组织的帮助进行调解。如果调解也无法解决问题，那么可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，以寻求最终的解决途径。

用人单位可自动解除病假多久的合同

在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同

我在公司实习你之前本来答应说当月目标完成，是可以给提成的，现在离后说我某地方不达标的拒绝给提成现在打了劳动局投诉电话有用吗？

有用。操作如下： 1. 向劳动局投诉，提供必要证据。 2. 等待劳动局受理并安排调解。 3. 调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4. 仲裁过程中，提供充分证据支持自己的主张。 5. 等待仲裁结果，并遵守执行。

如果协调解除劳动合同能给一些补助和事业金吗

解除劳动合同的补偿方式通常包括经济补偿和可能的失业保险金。选择哪种方式取决于合同解除的原因和双方协商的结果。如果是双方协商一致解除合同，经济补偿是常见的做法。如

高中阶段班主任不让学体育

学业成绩：担心体育训练会影响您的文化课程学习，从而影响高考总成绩。身体状况：认为您的身体条件不适合高强度的体育训练。未来发展：对体育相关专业的就业前景或发展空间

我在传媒有限公司上班干了三个月提离职不让我走

如果公司不按时支付工资，您首先可以与公司协商要求支付。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在维权过程中，注意保留好与公司

劳务合同用人单位提前终止，并违反提前30天告知条款，有没有明确的赔偿依据？

劳务合同违约终止有赔偿。具体操作：1）先与用人单位沟通，提出赔偿要求；2）准备相关证据，如合同、终止通知等；3）如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼；4）在法律

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