入职公司四年了，新来的总经理让公司全体基层员工“竞聘上岗”，评分制原则确定岗位人员，未竞聘成功的要同意调岗，目前公司正在制定新的岗位薪酬标准，如果公司以竞聘得分为理由，给我降薪或者是调岗，是否合法

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