您好！请问我可以委托您发函到单位，拿回属于我的养老金和职业年金吗？

您好，需要计算才能知道

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

法律分析：如果是一般器官的血管瘤，住院治疗后，治疗费用是可以报销的；如果是脑血管瘤或者心脏血管瘤，除了医疗险报销治疗费用外，重大疾病保险也是可以报销的。法律依据

法人经营困难时，应首先评估自身经营状况和资金需求，再选择合适的处理方式。如申请政府扶持政策，需了解政策要求和申请流程；如寻求商业贷款或融资，需考虑贷款条件和还款

关于公积金政策因各地不同，贷款和提取条件也有所不同

针对不同情况，低保发放的具体操作如下：如采用银行转账，需确保账户信息准确无误，及时关注账户变动；如采用现金发放，需按通知时间到指定地点领取。若长时间未收到低保金