我爸爸前两年因工商骨折，里面打的卡子，一直在家休养，前期手术的费用厂里的负责人都给出了，包括这两年在家休养厂子里给发了2年8个月基本工资了，近两个月突然停发工资了，我爸二次手术还没做，但是老板说她们的那个厂也承包出去了，也没说不负责二次手术的费用，像这种情况我们应该怎样处理

十级伤残鉴定可通过单位或个人申请工伤认定。单位需在事故后30日内申请，若未申请，职工可在1年内向劳动局申请。认定后，根据《工伤保险条例》，职工可享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体操作包括准备相关证明材料，提交申请，并配合相关部门的调查和鉴定工作。

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

法律分析：在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇；双方是劳务关系，权利与义务按劳务关系的规定办理；工作中受到伤害是属于工伤，用人单位需要正常支付医疗期期间的工资、护理费用、5-10级伤残的，解除劳动合同后用人单位根据伤残等级支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

私人雇佣受伤应合理赔偿。具体操作：1. 协商赔偿：双方直接沟通，根据伤情和治疗费用等达成赔偿协议。2. 调解：请第三方介入，如劳动仲裁机构，协助双方达成公平合理的赔偿方案。3. 诉讼：如协商和调解无果，可向法院提起诉讼，由法院裁决赔偿金额和方式。

需要赔偿。具体操作：1.立即就医，并保存好所有医疗证明和费用单据；2.向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需准备相关证明材料；3.获得工伤认定后，申请劳动能力鉴

从法律角度看，员工工作中溺水死亡，常见的处理方式是申请工伤赔偿。家属可以根据实际情况，选择通过单位申报或者个人申报工伤赔偿，并确保提供完整的申报材料。

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱？这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。(一)一次性伤残补助金(一)一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金

处理方式通常包括：1.及时申请劳动能力鉴定；2.根据医嘱进行后续治疗；3.与用人单位协商工伤待遇。选择哪种方式需根据实际情况，如伤情、医生建议、工作单位政策等综