我十几天前就跟店长说我不去了，但是今天找老板要工资他说没看见我的辞职报告，不把工资给我

对拖欠工资问题，常见的法律处理方式包括向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。投诉适用于快速解决问题，而劳动仲裁则能提供更正式的纠纷解决机制。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

在法律上，月息一分指的是月利率为1%，即每借100元，每月需要支付1元的利息。如果合同中明确规定了月息一分，那么借款人需要按照此利率支付利息。然而，如果利率过高或存在其他不合理情况，借款人可以寻求法律援助或向相关机构投诉。此外，如果合同中没有明确利息条款，双方应协商确定合理的利率，并在合同中明确约定。

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上

拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

在处理未经个人同意的银行扣款问题时，具体操作如下：首先，保留所有与扣款相关的证据，如银行对账单、交易记录等；其次，立即与银行客服联系，要求解释扣款原因并提供相关

如果公司在您离职后声称您因违反规定被解雇并拒绝支付工资，您应首先核实公司的解雇理由是否真实且符合规定。如公司无理解雇并拒付工资，您可通过劳动争议仲裁或诉讼途径维