公司欠薪不给 上海金山区仲裁委员会仲裁下来还是不给 公司是东北的 在上海的一个公司包的工程 我想问下网上提交强制执行需要的具体材料 （我已经知道是要提交公司注册地）或着我想委托 律师 给留个联系方式

未签劳动合同仲裁输了，可起诉。操作包括：1. 收集证明劳动关系存在的证据；2. 在收到仲裁裁决书后十五日内向法院提起诉讼；3. 如对方不履行裁决，可申请强制执行。

您好，是在香河劳动仲裁申请吗

劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。

劳动仲裁和法院诉讼在解决劳动争议时的主要区别在于处理机构和程序。劳动仲裁由劳动仲裁委员会负责，程序相对简便，注重调解。而法院诉讼则由法院审理，程序更为正式和复杂，判决具有强制执行力。选择哪种方式取决于具体情况，建议咨询专业律师以获取更合适的解决方案。

一、劳动仲裁去哪儿申诉1、劳动仲裁一般去劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申诉。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、申请劳动争议仲裁要满足的条件有哪些申请劳动争议仲裁应满足下列条件：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。

劳动仲裁申请书只写与你有劳动关系的公司名称。具体操作为：1.确认与你签订劳动合同的公司；2.在申请书中明确该公司为被申请人；3.列举拖欠工资、欠缴社保等事实及证

离职后申请仲裁索要年底预留佣金，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，调解需双方同意，仲裁则具有法律强制力。

劳动仲裁裁决书可通过到劳动仲裁委员会查询或申请复印获取。如有异议，可依法向人民法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人需求、时间成本及法律效力。