一对一咨询

被迫离职后已与新公司签署劳动合同，但原单位迟迟不给停缴社保导致非个人意愿再次离职

劳动纠纷

2024-01-16 12:36:13

这个事情你可以向社保局投诉原单位、

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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能拿到生育津贴，只要职员在入职之后，单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴，此时生育孩子之后不管其是否离职，都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴，必须要自己提出申领请求，否则相关单位是不会主动发放该津贴的。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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可以向社保局举报，保留相关证据。

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