2022年12月，公司在没有经过同意的情况下给我调职并安排离开公司去其他地方办公，今年3月份公司安排人那离职协议让我签字，我签字的时候协议中没有年假工资的内容，要求加上或者重新签署，对方说不用重新签，等他回去看看我的休假数据，（我误认为年假工资不用写在这份协议上，数据查好了就给我发放，因为还有另外的钱某某第四季度绩效工资也是没有写在协议上，但是后续给我发放了），然后公司就一直拖，后来就把合同寄到总部盖章，现在一直也没有给我年假工资，可以告他们误导签署吗？我要求重签和他们回复不用，并且同意查数据都有微信记录。可以申请要回年假工资吗？可以申请本合同无效吗？

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