一对一咨询

校招实习地铁安检员离职被扣人

劳动纠纷

2023-09-18 15:50:30

一般按合同约定执行，如属于劳动关系的，向劳动监察大队投诉解决

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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您好，可以根据您们的行业惯例

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你好。请问小餐馆乱扣工资怎么处理。小餐馆乱扣工资怎么处理

小餐馆乱扣工资，可依法维权。具体操作：1. 收集扣工资证据；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求发放克扣工资；4. 如用人单位未执行，劳动行政部门可责令支付赔偿金。

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劳务关系对方欠款不给怎么办

劳务欠款可起诉解决。操作包括：1. 准备起诉状，明确原被告、诉求和事实理由；2. 收集证据，如合同、支付记录等；3. 递交材料到有管辖权的法院；4. 等待法院受理并参加诉讼。

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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

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针对扣工资和拖欠工资，可选择投诉或仲裁处理。扣工资和拖欠工资都是违法行为，你可选择向劳动监察大队投诉，由其责令支付工资；也可直接申请劳动仲裁，要求支付工资及经济

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见习生被强制加班应拒绝。如情况严重，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。投诉时需提供加班证据，如工时记录等。法律援助可咨询专业律师，了解维权途径和可能获得的赔

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