你好 请问下班期间在单位扭伤算工伤吗

法律分析：工伤死亡的赔偿标准是没有年龄区分的。赔偿方式相同。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

用人单位在工地发生工伤，用人单位不赔偿，劳动者可以通过以下方法维权；当事人之间协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或企业劳动争

认定工伤了吗？有没有工伤保险

工伤伤残鉴定一般在当地的社保行政部门做有效。其他伤残则可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。如果要做工伤鉴定的话，一般要提供医院的资料以及证据。《工伤保险条例》第

你好，要根据你的实际情况确定

工伤认定申请书一般先要写明申请人与被申请人的姓名等具体个人信息；其次，写明请求事项以及事实与理由，具体明确表达自己的请求；最后，申请人签字并写明时间。法律依据：工伤认定申请书一般先要写明申请人与被申请人的姓名等具体个人信息；其次，写明请求事项以及事实与理由，具体明确表达自己的请求；最后，申请人签字并写明时间。 法律依据： 《工伤保险条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

十级残疾赔偿金：受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10％。残疾赔偿金根据受害者失去劳动力或残疾等级，根据受诉法院

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