一对一咨询

本人49岁年初查出因患高血压冠心病住院治疗，合同这个月到期，公司不在续定合同，补偿n十1，是否合法

劳动纠纷

2023-08-27 12:30:04

可以考虑近一步与公司协商

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

住家陪护老做满一年了续签合同交费吗

合同纠纷 70

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合同到期了,公司忘了续签,又工作一年多。能拿到双倍补偿金吗

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男子回家看病危的儿子被单位开除合法吗

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劳动合同未到期解聘补偿金怎么算

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刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会被罚款吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

公司的年假不是按照劳动法来的。今年我强烈要求公司给我15天的年假，我该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天能离职吗？

需要结合具体情况而定

本人在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。

事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（有会议纪要），同月考上了外出学习的机会，我就自费外出学习，给用工单位写了一个申请，主要领导签字同意，两年后换了领导，学习也结束了，现任领导?

法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然后及时的跟你进行工作交接，时间一到就可办理离职手续。法律依据

深圳是否已经取消了晚婚假的政策？

深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1.劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2.若合同未明确，从实际用工日起算。3.确保试用期工资、解除条件符合《劳动合同法》

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你

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