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你好，突发疾病多久后身亡的呢

是否工伤需具体分析。若疾病由工作间接引发，且符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，可申请工伤认定。若不符合，则可能不被视为工伤，但可寻求其他法律途径维权。

法律分析：应当现报当地安监局备案，先行协商，如果协商不成，可诉讼至法院。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

超龄劳务工伤，应依法求偿。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、工资单等。2. 尝试与用人单位协商，达成赔偿协议。3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。4. 如造成严重后果，还可考虑刑事追责。

是的。具体操作为：1.申请工伤认定；2.进行伤残鉴定，确定伤残等级；3.根据伤残等级，向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金；4.如有异议，可向社保部门复议。注

针对您的情况，常见的处理方式有协商、投诉举报、申请仲裁和诉讼。您可以先尝试与单位协商，若协商不成，则根据具体情况选择合适的法律途径，如向劳动保障监察机构投诉或向

一、医院不可以做伤残鉴定吗1、医院可以做伤残鉴定的。伤残鉴定一般治疗结束，病情稳定之后，就可以去申请伤残鉴定的。目前没有规定具体的期限，医疗终结之后，一年内去进

您可以选择向人社局申请工伤认定，并提供相关证明材料。根据认定结果，再决定是协商赔偿还是通过法律途径维权。