一对一咨询

你好，所在公司转让了，合同没有到期，老板不给赔偿让去新公司继续上班

劳动纠纷

2023-07-18 19:02:10

这个要看两个公司之间是以那种方式完成的变更，如果新的公司是原公司变更名称后去新公司上班没有问题，如果新公司不存在了需要解除合同就要给补偿。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工合同到期未续签但还在公司上班的有补偿吗

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员工签订劳动合同后被解雇，应如何寻求赔偿

员工被解雇后可申请经济补偿。具体操作：1. 收集解雇相关证据；2. 计算应得补偿金额；3. 向用人单位提出补偿要求；4. 如遭拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

我做临时工的工期已经到了，但是不辞职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

中途要解雇员工，怎么算赔偿

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实习生每周的休息时间，一般遵循劳动法的规定，至少应保证每周有一天休息。常见的处理方式包括：1）按照公司规定执行；2）参考劳动合同约定；3）依据劳动法规定维权。选

在北京市劳动合同方面的详细法律法规有哪些规定

法律分析：北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿，平等等原则的。第一章总则；第二章劳动合同的订立；第三章劳动合同

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若沟通无果，可考虑向学校管理层反映情况，请求协助调解。同时，保留相关证据，如聊天记录、证人证言等，以备日后需要。如矛盾涉及违法行为，可考虑报警或提起民事诉讼。

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