试用期公司没有签合同，没有提前三天告知离职，工资会减半吗

你好。建议协商解决

可以在网上查询计算方式

向当地劳动局申请仲

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

农民工证明老板欠钱，常见方式有收集工资卡记录、社保缴费记录、工作证件等。选择时应确保证据真实有效，能清晰证明劳动关系及欠薪事实，以便顺利维权。

暑假工工资标准因地而异。可查询当地政府发布的最低工资标准，或咨询招聘单位。选择时考虑工作性质、待遇等，签订合同时要明确工资条款。

以抵房抵工资需合法操作。1.签订书面协议，明确双方权利义务；2.确保协议内容真实、合法，不违背公序良俗；3.遵守相关法律法规，办理必要手续。这样才能保障双方权益

是的。小时工离职，根据《工资支付暂行条例》，单位应一次付清工资。如单位有规定发放时间，可与员工协商，但需确保不违法。如遇单位拒付，可申请劳动仲裁。