2002年进厂2009年工厂給交社保到退休年龄社保不足15年工厂有责任吗

领取失业金的常见处理方式包括：了解当地失业保险政策，收集并准备申请材料，如身份证明、工作证明、失业证明等，然后按照当地社保部门或就业服务机构的流程进行申请。选择

有政策待遇　　的

具体操作如下： 1. 线下柜台办理：携带所需材料到指定地点，提交给工作人员，经核查无误后完成绑定。 2. 自助终端办理：在自助终端机上选择绑定功能，按照提示操作，输入相关信息完成绑定。 3. 网上申请：登录选定银行的网站，找到公积金绑定功能，按照页面提示填写信息并提交申请。 4. 第三方支付平台：在公积金管理中心官方生活号里进行实名授权和人脸识别验证，选择关联银行卡，提供相关信息完成绑定。 在操作过程中，注意保护个人信息和资金安全，避免泄露或误操作。

养老保险缴满15年可以不交，建议继续缴纳更有利于自己个人。养老保险。即达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。等到退休年龄（男年满60周岁，女年满50周岁，国有企业女干部55周岁，特殊工种男满55周岁，女满45周岁），办理退休后，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金以及补助等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

工厂未按时为您缴社保，可采取以下措施：1. 与工厂沟通，要求补缴之前未缴纳的社保；2. 若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求工厂补缴社保或提供经济补偿；3. 如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。

建议去社保局咨询一下

如果双方都存有公积金，需计算各自尚存的资金总额，并考虑给予合理的差价补偿。若仅一方持有公积金，则直接各半分割，可通过现金折价款方式给付另一方。但需注意，公积金的

具体操作如下：首先，您需要准备相关材料，如身份证、离职证明、公积金联名卡等。然后，前往当地的公积金管理中心或指定的银行网点办理提取手续。在办理过程中，您可能需要