请问一下，不交社保，赔偿工资，是基本工资还是平均工资？

你好，首付一般是房屋总价的30%，不需20年每月5000.公积金才能贷款，社保不行。公证有法律效力，但是双方可以协商变更

你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。

法律分析：补贴标准：按转业时所任部队职务发放补贴。其中：原正师职职务（含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同）每月补贴500元；原副师职职务每月补贴450元；原正团职职务每月补贴400元；原副团职职务每月补贴360元；原营职职务每月补贴320元；原连、排职职务每月补贴300元。法律依据：《军人抚恤优待条例》第三条军人的抚恤优待，实行国家和社会相结合的方针，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应，保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。全社会应当关怀、尊重抚恤优待对象，开展各种形式的拥军优属活动。国家鼓励社会组织和个人对军人抚恤优待事业提供捐助。第五条国务院退役军人事务部门主管全国的军人抚恤优待工作；县级以上地方人民政府退役军人事务部门主管本行政区域内的军人抚恤优待工作。国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。

你好，对于你的情况，你是属于低收入困难家庭和患重大疾病家庭，根据规定，低收入困难家庭和患重大疾病家庭难以负担的困难群众因病住院，经新农合、居民医保和大病保险报销后，按照20%比例给予救助，一次救助最高封顶线为10000元。希望可以帮到你

补缴社保的常见处理方式包括：与公司协商补缴、向社保局投诉并申请仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如公司态度、补缴紧迫性等，以最高效保护自身权益。

辞职需提前30天书面申请。1.提交书面辞职信，确保表达清晰，明确离职日期。2.与公司协商离职时间，尽量确保工作交接的顺利进行。3.办理离职手续，包括工作交接、工

可以补缴。操作如下：1.与公司协商，要求补缴并提供必要资料；2.如公司不配合，向社保部门投诉并提交相关证据；3.必要时，可提起劳动仲裁维护自身权益。确保社保缴纳

对于大学生打暑假工签五险一金，常见处理方式包括：1）咨询学校就业指导部门，了解签约对应届生身份的具体影响；2）与用人单位沟通，明确合同内容，了解五险一金缴纳情况