高律师 您好 想跟您咨询一下公司拖欠工资的问题

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

处理此类问题，通常可协商解决或通过法律途径维权。选择时，应考虑时间、成本和效果。协商快速且成本较低，法律途径则更正式，但耗时可能较长。

可以申请劳动仲裁

因非个人原因停岗，您有权要求公司支付工资。建议您先妥善保留相关证据，例如停工通知、工资条等。然后，尝试与公司进行协商，要求他们按照相关法规支付您的工资。如果协商没有结果，您可以向劳动部门进行咨询或申请劳动仲裁。如果仲裁结果无法满足您的需求，您还可以选择通过法院诉讼来解决这一问题。

自动离职了老板不给工资的解决办法如下：1、协商解决，与对方友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证

针对公司不发工资的情况，员工可以选择通过劳动仲裁、诉讼或与公司协商解决。选择仲裁或诉讼前，建议先尝试与公司沟通，以更高效、低成本的方式解决问题。

退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、

协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权