事情原委：3月初阳部长确认23年9月新的果季我是否继续在公司就职，我通过这个果季的认知，以及对自己能力的评估，以及其他因素的考虑，真诚的明确告知9月份新果季不会继续就职。 阳部长出于生产人员的安排以及生产成本的考虑，决定让我就职到3月31日（已开会通告：本果季预计4月10前完成所有发货，15日以前完成大扫除及盘整）。 目前需要公司发放的淡季工资是2022年度5/1-8/31阶段未完全发放的工资4×5000=20000元。 生产其他管理的2022年淡季都是平均至每月发放，预计4/15发工资全部发完，一厂管理由于提前放假已经在本月15号全部结清。 由于在橙皇的3年工作时间，阳总和魏总都是相当器重我，然而自身能力确实欠佳，愧对魏总的培养，所以也尊重公司的决定，工资和淡季工资都可以按照财务流程在4/15发放，但是还是要在本月底确认薪资总额以及公司明确核准。 若是因为需要我继续做到下月果季结束，那么需要您通知阳部长继续安排我上班。