公司少缴漏缴一年公积金可以要求补偿吗

交纳社保情况而定

按照缴纳的医保报销

向劳动部门投诉要求单位补交

1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按法律规定比例缴纳社会保险费用。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、法律依据：《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

需要根据当地政策判断，具体以当地政策为准

1、用人单位应在与职工终止或解除劳动关系之日起7日内办理社保停保手续，申报资料。2、失业人员本人应在单位申报材料之日起7个工作日后，终止或解除劳动关系之日起60

您好，按照国家规定履行

职工医保转成居民医保具体办理流程为：第一步，须先办理职工医保停保手续。需要停交医保的，如果是单位职工，不可以停，用人单位必须给劳动者缴纳医保。如果是已经离职了，