一对一咨询

你好，我在公司工作一年了，已经是正式员工，现在公司以身高不符合岗位标准辞退我，公司需要给我补偿吗

劳动纠纷

2023-03-25 22:36:46

公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍补偿

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工不用补偿的情形有哪些

劳动合同纠纷 17615

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

员工因不能胜任工作被辞退，企业需要补偿吗

劳动合同纠纷 1670

公司正常辞退员工有补偿吗

劳动合同纠纷 370

正式员工被辞退补偿协议

正式员工被辞退补偿协议

员工辞职公司补偿吗

员工辞退补偿仲裁申请书

员工辞退补偿仲裁申请书

你好，就是我在厂里干活，主管很缺德，喜欢骂人，准备把我开除了，怎么办

保留证据，必要的时候用法律维权

辞退员工经济补偿时，是否包括请事假扣除的工资

您好，可以申请劳动仲裁

企业不给予辞退通知书怎么办？

建议直接申请劳动仲裁

到了退休年龄，就被公司辞退了，有补偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

1991年至1999年在税务局做临时工，1999年无故辞退，无社保等

用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。

我在一家餐饮店上班然后在里面干了九天老板辞退我并要扣除500培训费怎么办？

可申请劳动仲裁或投诉处理。投诉可向劳动监察大队提出，要求其责令支付工资。劳动仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出，可请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿。如证据充分

劳务合同，签两年，工作八个月，单位提出辞退，问有补偿吗！

劳务合同辞退补偿问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商和调解快速灵活，仲裁和诉讼则更具法律约束力。

东莞突然辞退员工怎么补偿，法律如何规定

法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司突然辞退员工的补偿标准：如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，按照下述的赔偿标准的二倍进行赔偿，否则按照下述标

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权