一对一咨询

合同签的重庆可以随便调员工在万州不去这种合法吗

劳动纠纷

2023-03-17 21:19:32

你好，有劳动纠纷可以申请劳动仲裁。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同员工怎么赔偿？

合同纠纷 3353

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借钱不还起诉对方没钱要怎么办

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申请执行多久就开始执行

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医疗期满了，不能胜任原来的工作，公司也不给我转岗，我该怎么办？

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

申请执行怎么样收费

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公司准备对我调岗降薪，目前怀孕1个多月，公司还不知道这个情况，我也不准备继续做下去可以吗？

可以维权。先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复岗位和薪资。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据。

抵押物有没有时效的

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调岗不同意申请劳动仲裁赔偿标准

可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集与调岗相关的证据；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.参与仲裁庭审，陈述事实和理由；4.等待仲裁结果，如有不服可向法院起诉。

抵押物都有哪些优先权

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公司的商店倒闭了，我能拒绝吗？

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

债务纠纷怎么样处理好

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公司从广东把我调来安徽，现在又要把我调回去，我不回去，合法吗

法律分析：可以进行劳动仲裁。公司调动员工工作地，必须满足以下要素：1、调动后的工作地点要在劳动合同约定范围内；2、调动工作地点未对劳动者造成实质影响；3、调动工

公司以顶撞领导不服从管理为由，要对我进行降职处罚，我该如何维权

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

由于公司原因两班倒调成三班倒。违法吗

三班两倒不一定违法。若符合劳动法规定工时，且保证员工休息，则合法。员工应关注工时和休息权益，必要时可与公司协商或投诉，维护自身合法权益。

我被顺丰善自调岗，然后通知我矿工三天，直接就辞退了！我该怎么办？

您好这边是可以帮到您的

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