一对一咨询
你好，我合同到期了单位不给续签了，但是我想续签，单位的理由是我养老金到退休年龄交不够
劳动纠纷
2023-03-03 08:47:21
律师解答区
你好，建议来律所当面咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期用工单位不续签违法吗
合同纠纷
787
员工合同到期不续签协议书模板
财会
324
劳动合同到期后公司不续签支付赔偿金吗
合同纠纷
385
工作满10年合同到期不续签怎么办
劳动合同纠纷
485
员工合同到期不续签协议书
财会
324
劳动合同到期，用人单位未续签合同怎么办？
劳动合同动态
24718
租赁合同到期不续签原合同
合同范本
324
我们单位现在不允许上班，扣除基本工资合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
人咨询过
继续咨询
关于处理劳动关系争议方面的法律法规有哪些呢？
处理劳动关系争议，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑争议性质、双方意愿及成本效率，协商和调解更灵活快速，仲裁和诉讼更具法律约束力。
人咨询过
继续咨询
上个月离的职，然后工作了三天半
在提起劳动仲裁或诉讼时，您需要准备与劳动关系、辞退事实及赔偿金额相关的证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知、录音录像等。确保证据真实、完整，有助于维护您的合法权益。
年三十是法定节假日么
年三十非法定假日。年三十工作的处理方式：1.与单位协商调休至其他时间；2.按国家规定支付加班费；3.若单位拒绝支付加班费或调休，可向劳动监察部门投诉。需根据实际情况选择合适方式。
老板不经过我们同意，叫我们买五险。他不经过我们同意，就在工资里面扣
除了劳动仲裁，劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构可以对用人单位的工资支付情况进行监察，发现违法行为会进行处罚
深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之
我现在是怀孕初期，劳动合同6月初到期，公司明确不再续签，这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的，可以向用人单位追索经济补偿，经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
深圳工厂准备搬惠州，现在就给员工签惠州合同，合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
