未满18岁办了张建设银行卡，绑不了微信支付宝的情况下，电子厂发工资可以打到银行卡里吗

国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

合法。具体操作：1.确保在每月20日前核算完工资，准时发放。2.如遇节假日或休息日，应提前支付。3.支付周期若变更，需提前通知员工并达成一致。4.保留支付记录，以备查验。

按照你的工作时间计算

你好符合法律规定

拖欠农民工工资举报不管可以向上级劳动部门投诉，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对所作出的裁决结果不服的，自15日内可以依法向辖区法院进行起诉。法律依据

你好，与单位协商解决，向劳动行政部门投诉举报，申请劳动仲裁，寻求法律援助并提起诉讼

实习期被强制加班，可投诉或协商。向劳动行政部门投诉可维护自身权益，同时，与用人单位协商也是一种解决方式，可根据实际情况选择合适方法。

可以去劳动局投诉或者仲裁公司