一对一咨询
你好我想咨询一下 判决书已经下来了 是非终局判决 但是用人单位没有接收到快递的情况下 怎么算15天起诉期
劳动纠纷
2023-01-29 19:09:52
律师解答区
自当事人签收后的第二天开始计算，或者公告送达
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
开庭后多久下判决书
93391
判决书下来后的上诉状范本
常用文书
324
判决书下来下一步怎么办
刑事辩护
875
判决下来一直拖会怎么样
刑事辩护
100
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
过了诉讼时效法院如何判决
仲裁
230
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
第二天辞职不去会有什么后果？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
以前跟学校实习，签了三方协议，打到实习证书，能拿到毕业证吗？
你好，可以和学校进行协商
人咨询过
继续咨询
公司给我安排我工作以外的其他工作，让我同时负责，我拒绝了，还差2天满半年应该赔偿多少？
公司拒赔，先协商，不成则调解或仲裁。协商是双方直接沟通；调解由第三方协助；仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请，需准备相关证据。
你好，企业未到合同期限解除六十岁以上返聘人员有有赔偿金吗？
企业解除返聘人员一般无赔偿金。如双方有约定，按约定处理；无约定且协商不成，可通过诉讼解决。操作时需注意收集证据、咨询专业律师，以确保双方权益得到妥善处理。
电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
申请仲裁补发工资赔偿金
公司给我放长假·我过了30天，第31天申请被迫离职··然后他马上叫我回去上班·我现在怎么办
你好！这个行为是不合法的的
入职签的劳动合同，不办离职证明和解除劳动合同，这对我入职下家公司有影响吗？该如何处理？
上午好，这个是有影响的，可以帮助维权的
当老板只是口头禅骂员工叫他滚，员工以此来向工司索要赔偿金，人事应该怎么说
您好！要看员工是否有证据证明公司、老板已经辞退了该员工。如果没有证据的话，则员工的请求没有依据。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
