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库管员属于什么岗，女退休年龄多少

劳动纠纷

2022-11-01 23:09:36

属于职工岗位，不属于干部岗位。女职工在管理岗位或是专业技术岗位的，退休年龄55周岁，，非管理岗是50周岁退休。连续工作满十年。男60周岁

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

男女法定退休年龄是多少岁

返聘退休年龄人员合同

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女员工法定退休年龄是多少岁

劳动合同纠纷 584

女50岁退休条件

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临时工到退休年龄后被辞退劳动合同

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法律上规定的女职工退休年龄是多少

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已到退休年龄解除劳动合同

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劳动者可以要求公司签无固定期限的合同吗,现在来让我们签合同,公司入职到现在有4年半一直没给我签合同?

可以要求签订无固定期限合同，或者向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，建议先与公司协商，协商不成再考虑投诉。

针对辞职领导不批应该如何办

针对辞职领导不批，常见处理方式有两种：一是正式员工可提前三十天提交书面辞职信，试用期员工则提前三天通知。若领导仍不批，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需根据您的具体情况和劳动合同条款来决定。

公司搬迁100多公里，员工不愿意去?

员工因公司搬迁而不愿意继续工作时，是否有权要求经济补偿需视具体情况而定。若搬迁导致劳动合同无法履行，且双方无法就变更劳动合同内容达成协议，员工有权要求经济补偿。但具体是否支付及支付标准，还需结合搬迁的距离、地址等因素，以及公司的实际经营情况和劳动合同的具体约定来综合判断。

我在公司做满9年，?

除了工龄，离职补偿还可能受到多种因素影响。例如，劳动合同的具体条款、公司的离职政策、离职原因（如是否违反公司规定）、以及当地的法律法规等。因此，在离职前，建议详细了解相关政策和规定。

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了，只给了N十1，是否合理，要怎么申诉

针对此情况，常见的法律处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人诉求。建议先尝试与公司协商，若无果，可考虑法律途

我们学校强制要求我们去北京实训三个月可以吗？说不去不给发毕业证，但是相关文献又没有说明实训和实习的区

在不同情况下，可采取以下具体操作：1.若学校实训计划合法且与个人发展相符，可积极参与；2.若认为实训要求不合理，可先与学校沟通协商，提出合理建议；3.若沟通无果

专升本暑假兼职需要签什么合同

专升本暑假兼职应签合同。若短期临时性工作，可签劳务合同；若工作内容、时间等相对稳定，建议签短期劳动合同。务必明确工作内容、薪酬、工时等关键条款，以保障自身权益。

自主实习，导员不通过，让和下一届一起，是合规的吗？

自主实习被导员拒绝后，具体操作如下：1.与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若导员坚持要求与下一届一起实习，可进一步了解学校规定，判断是否合规。

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