公司延迟发放工资，目前为止5月份的工资也只发放了一半，公司有发送邮件说明工资延迟发送，请问公司邮件是否能起到法律作用，办公地点在八月中旬也会办理，跨了好几个区，大大增加了通勤时间，并且因为工资没有发放导致想离职，能否获得赔偿
合同纠纷
2022-07-29 20:40:41
律师解答区
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您好，公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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