公司没有给我签劳动合同

首先，公司是应当给您签署劳动合同的，并且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；其次，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。最后，若公司自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您留心收集平时的上班打卡、工资发放等证据，如引发纠纷可以用来维权和保障自己的利益。