现在我所在部门要解散，公司安排去其他部门，岗位内容，薪资，工作地点都不变。以下是合同涉及内容：【合同期内，乙方同意甲方因机构调整、劳动力优化组合、业务骨 干的合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作，影响生产经营时或乙方工作能力不 能适应本职工作或绩效考核未完成工作计划指标（任务）者，甲方有权对乙方进行岗位调整。因工 作需要按原职务（岗位）在各城市内调整工作地点，不视为岗位调动，不必变更劳动合同。 2。1具体工作内容参见工作职位说明书。 2。2乙方的上级主管将参照工作职位说明书负责安排乙方每日工作内容并进行考核。】 这种情况，如果我不同意去其他部门，是否可以申请经济赔偿金？可以的话，申请多少合适？