周律师您好。请问中学教师职业，病假五个月，工资待遇怎么算？

您好，根据《劳动法》以及《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定： 第四条：职工患病，医疗期内停工6个月以内的，其病假工资发放标准为： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 第七条：职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第四条内容请对号入座，第七条简而言之即：职工病假工资高于当地最低工资标准80%，按照第四条或者第五条规定执行；职工病假工资低于当地最低工资标准的80%，按照第七条规定执行，即应补足到最低工资标准的80%。