一对一咨询
临时工可以随时走吗?没签合同的
合同纠纷
2021-11-17 17:24:08
律师解答区
劳动关系的建立并不是以有无劳动合同签订为准,符合成立劳动关系要件的双方自实际用工之日起建立劳动关系,双方均受劳动法规的调整和约束。不建议在不告知用人单位的情况下随意离职,建议双方友好协商确定离职时间,如未能协商一致则应提前三十日书面告知解除劳动关系后才离职。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
惠州律师
惠州找律师
惠城区律师
惠城区找律师
惠州合同纠纷律师
惠州合同违约纠纷律师
惠州合同审查律师
惠州借款合同律师
惠州买卖合同律师
惠州租赁合同律师
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
惠州房产纠纷律师
惠州公司法律师
惠州合同纠纷律师
惠州婚姻家庭律师
惠州交通事故律师
惠州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州债务债权律师