公司经营困难，2021年4-7月份工资一直拖欠，于2021年8月份申请劳动仲裁，2021年9月份才拿到2021年4-7月份工资，公司于2021年8月开始停产，于2021年9月开始通知休息，并说发最低生活费，2021年9月下旬公司发通知让去公司正常打卡上班，但工资按1660元/月发，然后我没去打卡，3天之后公司发来了开除通知，2021年9月底去劳动仲裁了要求下发8月、9月工资、缴纳8月、9月社保和按工龄给经济补偿金，判决结果是责令公司5天之内发8月9月工资，但经济补偿金的请求被驳回了，还说社保不属于仲裁受理范围，所以不予受理，想问下上诉要求缴纳8月、9月社保和索要经济补偿金还有希望胜诉吗？