一对一咨询
您好 我想咨询一下 上班5.6年， 工伤认定材料缺一个劳动合同，但是单位签订的是之前签订了合同只写了试用期没有写固定期限，我是可以劳动仲裁公司确定劳动关系以及赔偿未签订合同期限金额，之后再提交工伤认定再去仲裁一次吗？
劳动纠纷
2021-09-17 15:23:42
律师解答区
先走劳动仲裁，确定劳动关系，再申请工伤认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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