一对一咨询
你好，我想咨询一下，就是我们公司有个离职员工劳动仲裁公司，要求公司赔偿他的周末加班费用，但我们实际上是双休制，钉钉的考勤记录可以证明，但因为我们的工资条是按31天算的，劳动仲裁判我们赔偿，我们现在想要上诉，我们需要准备什么材料呢
其它综合
2021-09-16 14:26:35
律师解答区
公司是在深圳哦？员工在职多久了呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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