一对一咨询
你好，在建筑工程公司上班，从开始到离职未订立劳动合同，要求无偿大量加班，离职后恶意扣压一半工资未发。和公司领导打电话商量无果该怎么办？我想问问，我申请仲裁胜算大吗？中间公司因故有停工一个月，让我们几人停工期间留职工资照常发。
其它综合
2021-07-17 14:06:41
律师解答区
你好，恶意扣压一半工资未发是不合法的，具体咨询可联系，我帮你分析如何解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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